最高分项是物流管理，因为废旧物资回收挑选工需要对物资进行分类、鉴定、储存、运输等环节的管理，物流管理能力对于保证物资的安全、高效运转至关重要。最低分项是团队管理与领导力，因为废旧物资回收挑选工通常是在团队中进行工作，但是他们的工作任务相对独立，不需要具备过多的团队管理能力。
人才招聘画像
废品回收员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是创新思维，合格的从业者有创新思维，能够提出新的回收方案和解决方案，不断创新和改进工作。而最低分项是时间管理能力，合格的从业者需要有效地管理时间，确保任务按时完成，否则会影响整个团队的工作进度。
性格要求
废旧物资回收挑选工需要候选人具备稳定型（S）和规律型（C）的特质。稳定型个性通常温和、有耐心，能够承受重复性的工作；规律型个性则能够细致、有条理地完成工作，严格按照流程和规定进行操作。在废旧物资回收挑选工职业中，需要候选人具备严谨、细致、耐心的特质，以确保回收物资的品质和安全。
知识要求
最高分项是废物分类知识，因为废物分类是废旧物资回收的基础，熟练掌握废物分类知识能够提高挑选工的工作效率和准确性。最低分项是物资鉴别知识，可能是因为在实际工作中，挑选工可以通过经验和直觉来判断物品的品质和价值，不一定需要过多的物资鉴别知识。
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