园林景观设计师

1.招聘需求情况：园林景观设计师的招聘需求逐渐增加，尤其是在一、二线城市和旅游景区。随着城市化进程的加快，对园林景观设计师的需求也在增加，企业、政府和个人对于园林景观设计的重视程度也在提高。
2.人才供给情况：园林景观设计师的主要人才来源包括相关专业的本科和研究生毕业生，以及从业者转行进入该领域。目前从业者数量相对较少，人才供给不足，尤其是高级园林景观设计师的数量较少，人才缺口较大。
3.收入水平情况：园林景观设计师的收入水平相对较高，但具体收入水平与个人经验、能力和所在地区有关。在一、二线城市和旅游景区，园林景观设计师的平均薪资较高，但在三、四线城市和农村地区相对较低。
4.晋升机会情况：园林景观设计师的职业发展通道包括晋升为高级园林景观设计师、园林景观设计主管、项目经理等。想要在职业上获得成功，园林景观设计师需要具备扎实的设计技能、创新能力、项目管理能力和团队合作能力。此外，不断学习和提升自己的专业知识也是获得晋升机会的重要要素。

随着人们环保意识的增强和城市化进程的加速，园林景观设计师的职业前景也逐渐变得更加广阔。未来，园林景观设计师将会成为城市建设中不可或缺的一部分，他们可以为城市创造多样化、环保、舒适、美丽的环境，使城市更具生态性、人文性和艺术性。同时，在旅游、房地产、教育、休闲等领域，园林景观设计师也会受到越来越多的重视和需求。因此，毫无疑问，园林景观设计师的职业前景是非常有发展潜力的。

根据职业特性及能力模型，适合往管理线发展的园林景观设计师应具备领导能力、组织能力、决策能力和沟通能力等管理技能。他们需要增长的知识/能力包括项目管理、团队管理、财务管理、市场营销等方面的知识，以便能够有效地管理团队和项目，推动业务发展。
适合往专业线发展的园林景观设计师应具备创造力、设计能力、技术能力和专业知识等专业技能。他们需要增长的知识/能力包括设计理论、植物学、土壤学、材料知识等方面的专业知识，以便能够提供高质量的设计方案和技术支持。
无论是往管理线还是专业线发展，园林景观设计师都需要具备良好的沟通能力和团队合作能力，以便能够与客户、团队成员和其他相关方有效地沟通和协作。
总之，往管理线发展的园林景观设计师需要增长管理技能和相关知识，而往专业线发展的园林景观设计师需要增长专业技能和相关知识。无论选择哪条发展路径，沟通能力和团队合作能力都是必备的。