凿岩工

1.招聘需求情况：凿岩工职位的招聘需求呈现稳定增长的趋势，特别是在建筑、矿业和隧道工程等领域。招聘需求较大的地区包括一线城市和经济发达地区，如北京、上海、广东等。
2.人才供给情况：凿岩工主要从技工学校和职业培训机构获得人才供给。目前从业者数量相对稳定，但仍存在人才缺口，特别是高技能的凿岩工。为了满足市场需求，需要加大培训力度，提高人才供给质量。
3.收入水平情况：凿岩工的薪资水平较为稳定，但相对较低。一般来说，初级凿岩工的平均薪资在3000-5000元/月左右，随着经验和技能的提升，薪资水平会有所增加。未来，随着技术进步和人才供需的变化，薪资水平有望逐步提高。
4.晋升机会情况：凿岩工的职业发展通常包括技能提升和管理岗位两个方向。想要在职业上获得成功，凿岩工需要具备扎实的技术能力、丰富的实践经验和良好的团队合作能力。此外，通过参加相关培训和获得相关证书也有助于提升晋升机会。

根据数据，凿岩工的职业需求在未来几年内预计会增长。这是因为随着城市化和基础设施建设的不断发展，对于凿岩工的需求也在不断扩大。同时，随着技术的不断进步，凿岩工的工作效率和安全性也会得到提升，这对于推动凿岩工职业的发展也是一个积极因素。
另外，在一些发展中国家和地区，还存在较多未开垦的土地以及老旧设施需要进行拆除重建。这些都需要大量的凿岩工人才来进行实施。总之，凿岩工的职业前景可以预见是比较稳定和发展潜力较大的。

凿岩工往管理线发展的适合条件包括：具备领导能力、沟通能力和组织能力；具备决策能力和问题解决能力；具备团队合作和协调能力；具备计划和执行能力；具备人际关系和人才管理能力。
凿岩工往专业线发展的适合条件包括：具备专业知识和技能；具备创新和解决问题的能力；具备学习和适应能力；具备独立工作和自我管理能力；具备专业素养和职业道德。
要在管理通道方向获得成功，凿岩工需要增长的知识/能力包括：学习和掌握管理理论和方法；提升领导能力和沟通能力；加强组织和协调能力；培养决策和问题解决能力；发展人际关系和人才管理能力。
要在专业通道方向获得成功，凿岩工需要增长的知识/能力包括：持续学习和更新专业知识和技能；培养创新和解决问题的能力；提升学习和适应能力；发展独立工作和自我管理能力；注重专业素养和职业道德。
综上所述，凿岩工要往管理线发展，需要具备领导能力、沟通能力、组织能力等，并增长管理理论和方法等知识/能力；要往专业线发展，需要具备专业知识和技能，并增长创新能力、学习能力等知识/能力。