最高分项是药品质量控制，这是因为药品质量是药品保管员最核心的任务之一，对患者健康和疗效有着直接的影响。而最低分项是药品采购与配送，这是因为药品保管员的主要职责是对药品进行储存管理，而采购与配送则是与供应商和物流公司的合作，需要有相关部门进行协调。
人才招聘画像
药品保管员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够与团队成员紧密合作，协同完成任务，共同实现目标。而最低分项是创新思维，合格的从业者能够有创新思维，能够提出新颖、有创意的解决方案，不断推动工作的进步。
性格要求
药品保管员需要细心谨慎，注重细节，因此规律型（C）的倾向较高。规律型的人通常善于遵守规则，严格执行制度，注重细节和精确性，这与药品保管员的工作要求相符。另外，稳定型（S）的倾向也较高，这表明药品保管员需要有耐心和细心的品质，能够承受较高的工作压力，并具备良好的人际交往能力。
知识要求
最高分项是药品配发知识，这是因为药品配发是药品保管员工作的核心，对于药品的配发流程、药品的配发标准以及药品配发的质量控制等方面的知识掌握越全面，越能够保证药品配发的准确性和安全性。而最低分项是药品储存知识，可能是因为储存药品的方法和标准相对固定，候选人可能认为储存药品的知识不需要过多的掌握。
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