最高分项是团队协作，因为味精制造工需要在团队中协同工作，完成生产任务。优秀的团队协作能力可以提高团队效率，保证生产质量。最低分项是生产计划与调度，因为这项工作通常由生产计划员或生产主管负责，味精制造工只需要根据计划完成任务即可，不需要精通生产计划与调度技能。
人才招聘画像
味精制造工企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作能力，合格的从业者能够积极参与团队工作，能够有效地与团队成员协作，共同完成项目。最低分项是时间管理，合格的从业者能够合理规划时间，保证项目的进度和质量。
性格要求
味精制造工需要候选人具备高度的规律性（规律型，C），因为这个职业需要候选人能够严格按照配方进行操作，确保味精质量的稳定性和一致性。规律型个性通常具备分析思维能力和执行力，能够按照规定的程序进行工作。此外，稳定性（稳定型，S）也是一个重要的评估维度，因为这个职业需要候选人能够承受长时间的重复性工作。
知识要求
最高分项是生产流程知识，因为了解生产流程可以帮助候选人更好地掌握生产过程，从而提高生产效率和产品质量。最低分项是设备维护知识，可能是因为候选人可以通过其他途径获得设备维护方面的知识，或者是因为该职位并不需要太高的设备维护技能。
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