导游

1.招聘需求情况：导游职位的招聘需求呈现出稳定增长的趋势，特别是在旅游热门地区和景点周边地区，如北京、上海、西安等城市，以及黄山、张家界等著名景点。随着国内旅游业的发展，导游的需求将持续增加。
2.人才供给情况：目前导游人才主要来源于旅游专业院校和培训机构，从业者数量较多。然而，由于导游职业的特殊性和劳动强度，人才供给与需求之间存在一定的缺口，尤其是在一些旅游热门地区和景点周边地区。
3.收入水平情况：导游的收入水平在中国整体较低，一般为小时工资制，每天工作时间较长。根据地区和景点的不同，导游的收入水平也有所差异。未来，随着旅游业的进一步发展，导游的收入水平可能会有所提高。
4.晋升机会情况：导游职业的晋升机会相对较少，一般来说，导游的职业发展通道相对较为单一，主要是通过积累经验和提高专业技能来提升自己的职业水平。想要在职业上获得成功，导游需要具备良好的沟通能力、服务意识和专业知识，同时不断学习和提升自己的导游技能。

导游职业具有长期的发展前景，随着旅游业的不断发展和变化，导游的职责和使命也不断变化。目前，中国旅游市场的需求日益增长，导游作为旅游服务行业的重要一员，其就业前景非常看好。
此外，随着国内旅游市场的进一步开放，国际旅游市场需求也将不断增长，这将为导游提供更多的就业机会。同时，新技术的普及和应用也为导游提供了更广阔的发展空间，并且对于专业、素质高、熟悉国内外旅游相关信息和文化差异的导游来说，其职业地位和收入也会相应提高。
总之，导游作为一个专业性强、技能要求高、社会需求大的职业，在未来仍将有着广阔的发展前景。

根据职业特性和能力模型，适合往管理线发展的导游应具备组织协调能力、领导能力、决策能力和人际交往能力等，同时需要增长的知识/能力包括管理技能、团队建设能力、沟通技巧和决策分析能力等。而适合往专业线发展的导游应具备专业知识、技术能力、创新能力和研究能力等，同时需要增长的知识/能力包括专业知识深度、技术应用能力、创新思维和研究方法等。