养发师

1.招聘需求情况：养发师职业的招聘需求呈现稳定增长趋势，特别是在大中城市和旅游景区，需求更为旺盛。随着人们对个人形象和健康的重视，养发师的招聘需求将继续增加。
2.人才供给情况：目前养发师的主要人才来源是美容美发专业学校和培训机构。然而，目前从业者数量仍然无法满足市场需求，人才缺口较大。
3.收入水平情况：养发师的收入水平在中国各地存在差异，一线城市相对较高，平均月薪约为5000-8000元。随着技术和经验的积累，收入水平有望逐步提升。
4.晋升机会情况：养发师职业的晋升机会较为有限，一般可以通过积累经验和技术提升自身的职业水平。想要在职业上获得成功，需要具备良好的沟通能力、专业技术和服务意识，同时不断学习和更新行业知识。

作为一名养发师，随着人们的健康意识逐渐提高，对头发护理的需求也越来越大，因此该行业的前景非常广阔。同时，随着经济水平的提高，人们越来越注重形象和美容，头发护理也成为了现代人生活中不可或缺的一部分。未来，头发护理市场仍然具有很大的增长空间，养发师也将成为一个拥有良好职业前景和发展潜力的职业。

根据职业特性及能力模型，适合往管理线发展的养发师应具备以下特点和能力：1）具备良好的沟通和协调能力，能够有效管理团队和与客户进行良好的沟通；2）具备较强的领导能力，能够激励团队成员，提高工作效率；3）具备良好的组织和计划能力，能够合理安排工作和资源；4）具备决策能力，能够在复杂情况下做出正确的决策；5）具备良好的人际关系和团队合作能力，能够与上级、同事和下属建立良好的关系。
而适合往专业线发展的养发师应具备以下特点和能力：1）具备扎实的专业知识和技能，能够熟练掌握养发技术和相关产品知识；2）具备持续学习和自我提升的意识，能够跟随行业发展并不断更新知识；3）具备创新能力，能够不断推陈出新，提供更好的服务和产品；4）具备良好的分析和解决问题的能力，能够快速识别问题并提出解决方案；5）具备专业的职业操守和责任心，能够为客户提供高质量的服务。
为了在管理或专业通道方向获得成功，养发师需要增长的知识/能力包括：1）学习管理知识和技能，如团队管理、沟通技巧和决策能力等；2）提升领导能力，如激励团队、制定目标和管理变化等；3）学习组织和计划能力，如时间管理和资源分配等；4）培养人际关系和团队合作能力，如建立良好的人际关系和有效地与团队合作；5）持续学习和更新专业知识，如关注行业动态和学习新的养发技术和产品知识等。
综上所述，适合往管理线发展的养发师需要具备良好的沟通、协调和领导能力，而适合往专业线发展的养发师需要具备扎实的专业知识和技能。为了在管理或专业通道方向获得成功，养发师需要增长的知识/能力包括管理知识和技能、领导能力、组织和计划能力、人际关系和团队合作能力，以及持续学习和更新专业知识。