最高分项是客户服务，因为维修工需要与客户沟通并解决问题，良好的客户服务可以提高客户满意度，增加客户的忠诚度。而最低分项是网络维护，因为计算机维修工主要关注硬件和软件方面的问题，对于网络维护的要求相对较低。
人才招聘画像
电脑维修工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是客户服务能力，合格的从业者能够积极主动地与客户沟通，提供优质的服务，解决客户的问题，增强客户的满意度。而最低分项是时间管理能力，合格的从业者需要能够高效地安排时间，合理地安排工作任务，保证项目按时完成。
性格要求
计算机维修工需要候选人具备规律性（规律型，C）倾向较高的个性，能够耐心、细致、严谨地进行故障排查和维修，同时要求稳定性（稳定型，S）较高，能够承受压力和长时间的工作。此外，支配型（D）和影响型（I）的要求相对较低，但仍需具备一定的沟通能力和应变能力。
知识要求
最高分项是硬件维修知识，这是因为计算机维修工需要对计算机硬件进行诊断和修理，因此掌握硬件维修知识非常重要。最低分项是软件故障排除知识，可能是因为候选人可以通过查找技术支持文档或在线资源来解决软件问题，而不需要深入了解软件系统的内部工作原理。
相近职业
职途·更多工具
测评：性格测评（DISC）
直观了解你的性格特点与行为表现，明确自我提升与发展方向
测评：职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等)，匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断：让简历脱颖而出 人岗匹配：深度解剖优劣势 能力诊断：能力提升途径与方法
AI面评
能力自检，更从容面对挑战 专业题库，多维考核 信息存档，随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「电脑维修工程师」沟通交流群