最高分项是生产工艺优化，这是因为工艺优化能够提高生产效率和产品质量，对企业的发展至关重要。而最低分项是设备维护与故障排查，因为对于工程师来说，设备维护和故障排查并不是核心职责，只是辅助工作。
人才招聘画像
氧化铝工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够积极参与团队合作，有效地协调和管理团队成员，共同完成项目。而最低分项是领导力，合格的从业者能够具备一定的领导能力，能够指导和激励团队成员，达成既定目标。
性格要求
氧化铝工程师对规律性（规律型，C）的倾向最高，这是因为该职业需要候选人具备严谨的思维和分析能力，注重细节和精度，能够按照规范进行设计和生产。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，尊重规则和制度，对细节和精度要求较高。
知识要求
最高分项是材料科学，因为氧化铝是一种材料，对材料的了解是工程师必须掌握的核心知识之一。最低分项是机械设计，可能是因为在氧化铝生产中，机械设计相对来说不是太重要，或者候选人的机械设计知识较为薄弱。
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