最高分项是质量控制，因为涂料调色员需要掌握严格的质量控制标准，以确保制造的涂料质量稳定可靠。最低分项是色彩识别，因为虽然色彩识别对于涂料调色员来说很重要，但不是最核心的专业能力之一。
人才招聘画像
涂料调色员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作能力，合格的从业者应该具备良好的团队协作能力，能够与团队成员协同工作，共同完成任务。而最低分项是自我管理能力，合格的从业者应该具备良好的自我管理能力，能够有效地管理自己的时间和工作，保证工作效率和质量。
性格要求
涂料调色员需要候选人具备高度的规律性（规律型，C）倾向，因为该职业需要候选人遵循特定的色彩搭配和配比规则，严格按照标准进行调配。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性。此外，稳定型（S）的倾向也很重要，因为该职业需要候选人能够耐心细致地进行调色，保证色彩的稳定性和一致性。
知识要求
最高分项是色彩搭配技巧，这是因为涂料调色员需要准确地根据客户需求和市场趋势进行颜色搭配，以满足市场需求。而最低分项是涂料材料知识，可能是因为候选人可以通过其他渠道获得涂料材料的相关知识，不一定需要拥有丰富的专业知识。
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