最高分项是项目管理，这是因为项目管理能力能够帮助工程师高效地组织和管理项目，保证项目按时按质量完成。而最低分项是化学分析，虽然化学分析对于固废工程师来说很重要，但不是所有工程师都需要具备这项能力。
人才招聘画像
固废工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是沟通能力，合格的从业者需要具备良好的沟通能力，能够与不同层次的人员进行有效沟通，包括团队成员、客户和上级领导等。其次是团队合作能力，合格的从业者需要具备良好的团队合作能力，能够与团队成员协作完成任务。领导能力、适应能力和创新能力分数相对较低，这可能是因为这些素质需要更长时间的实践和经验积累才能够得到提高。
性格要求
呈现固废工程师这一职业对候选人的性格要求主要体现在稳定型（S）和规律型（C）上。稳定型要求候选人具有耐心、细心和细致的特点，能够保证工作的精确性和稳定性；规律型则需要候选人具有严谨的思维方式和高度的分析能力，能够准确地遵守规章制度和标准操作流程。
知识要求
最高分项是废物处理技术，这是因为废物处理技术是固废工程师最核心的知识之一，对于处理固体废物非常重要。而最低分项是固废管理法规，可能是因为候选人已经熟悉了相关法规，或者在实践中更多地依靠经验和指南来处理问题。
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