合规测试员

最高分项是团队协作，这是因为合规测试员需要与开发人员、产品经理、设计师等多个团队成员密切协作，保证测试工作的质量和效率。而最低分项是文档编写，虽然文档编写对于记录测试结果和分析非常重要，但不是合规测试员的核心职责，因此分值较低。

最高分项是团队合作，合格的从业者能够与团队成员合作，达成共同目标，协调沟通，分享信息和资源，有良好的协作精神。最低分项是组织能力，合格的从业者应具备组织能力，能够有效地计划和管理项目的进度和资源，能够合理地分配任务和优先级，以及管理自己的时间和工作。

合规测试员这一职业对候选人的性格要求最高的是规律型（C），因为这一职业需要候选人具备高度的细心和精确性，能够深入研究相关规定和规范，严谨细致地进行测试和评估。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，这与合规测试员的职业要求非常契合。同时，稳定型（S）也是一个重要的性格要求，因为合规测试员需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同的部门和人员进行有效的合作和协调。

最高分项是安全测试，这是因为安全测试在现代软件开发中非常重要，一旦软件存在安全漏洞，将会给用户带来巨大的损失。而最低分项是法规合规，可能是因为候选人对于法规合规的了解不够深入，或者在实际工作中并没有遇到过需要进行法规合规测试的情况。