最高分项是保温系统设计，因为保温系统设计是保温工程师的核心职责之一，需要全面考虑保温材料、施工工艺、环境条件等因素，确保保温效果达到预期。而最低分项是质量控制，保温工程师的主要职责不是质量控制，而是在设计、施工等环节中保证保温效果和施工质量。
人才招聘画像
保温工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是专业知识，合格的从业者必须具备扎实的专业知识，并能不断更新和学习新知识。最低分项是创新能力，虽然保温工程师需要不断改进和创新技术，但这并不是其核心素质，因此创新能力的得分相对较低。
性格要求
保温工程师需要具备高度的细致性和精准性，因此规律型（C）的评分最高。规律型个性的人善于分析和解决问题，注重细节和准确性，这与保温工程师需要进行复杂计算、精细施工的要求相符合。在此基础上，稳定型（S）的评分也较高，表明该职业需要候选人具备耐心、责任心和可靠性。
知识要求
最高分项是热力学，因为保温工程师需要对热学知识有深入的理解，以便设计和选择合适的保温材料和工艺。其次是施工工艺，因为正确的施工工艺能够确保保温效果，减少能源浪费。最低分项是建筑物理学，因为这方面的知识对于保温工程师来说并不是很核心，可能只需要了解一些基本概念即可。
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