最高分项是信号处理，这是因为雷达调试工需要对信号进行处理和分析，使其能够正确地传输和解释。而最低分项是编程技能，虽然编程技能对于雷达调试工也很重要，但它不是必须的能力，只是有助于提高效率和准确性。
人才招聘画像
雷达调试工企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是沟通能力，因为雷达调试工需要与多个人员进行沟通和协作，沟通能力强的从业者能够更好地与他人进行沟通和协作，提高工作效率和质量。最低分项是时间管理能力，因为雷达调试工需要在有限的时间内完成任务，时间管理能力差的从业者会影响工作进度和质量。
性格要求
雷达调试工需要候选人注重细节，善于分析问题并精确调试，因此规律型（C）的倾向较高。规律型个性注重确保工作细节的准确性和系统性，喜欢研究规律性的问题，具有严谨细致的工作态度和责任感。此外，稳定型（S）的倾向也较高，因为雷达调试工需要候选人具备耐心和细心，能够按部就班地完成任务，同时也需要具备团队合作精神。
知识要求
最高分项是射频信号处理，这是因为雷达调试工需要对射频信号进行处理、分析和优化，这是其工作中不可或缺的核心知识。而最低分项是数字信号处理，可能是因为数字信号处理在雷达调试工作中的应用相对较少，不是其必备的核心知识。
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