最高分项是客户关系维护，这是因为证券交易员的客户服务能力是影响客户忠诚度和业绩的关键。而最低分项是交易执行，因为证券交易员可以通过自动化系统来执行交易，而不需要对交易执行技能有深入的了解。
人才招聘画像
证券交易员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是人际交往能力，合格的从业者能够与各种人群进行良好的互动和沟通，建立信任和合作关系。最低分项是自我管理能力，合格的从业者需要具备自我管理的能力，包括情绪管理、时间管理和压力管理等方面，以保证工作的高效和稳定。
性格要求
证券交易员这一职业对候选人的性格要求，主要在于规律型（C）的倾向较高。这是因为职业需要候选人善于分析数据和信息，准确预测市场趋势。规律型个性通常喜欢研究分析数据，注重细节和精度，重视数据的准确性和可靠性。同时，影响型（I）的倾向也很重要，因为交易员需要与客户、同事等建立良好的关系，善于沟通和协调。
知识要求
最高分项是风险管理，因为对于证券交易员来说，风险管理是非常重要的一项知识，能够帮助他们在交易中最大限度地降低风险。最低分项是金融产品知识，可能是因为候选人在其他领域有更多的专业知识，对于金融产品的了解相对较少。
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