最高分项是风险评估与控制，这是因为风控专员需要通过对风险的评估和控制来保障银行的利益和稳健经营。而最低分项是合规与法律风险管理，这是因为合规与法律风险管理是银行的基本要求，不是专业能力的重点。
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风控员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是沟通能力，合格的从业者具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员、客户以及其他相关人员进行沟通和合作。而最低分项是决策能力，合格的从业者需要具备较高的决策能力，能够在面对各种情况时做出正确的决策，但评分相对较低可能是因为这一能力需要一定的经验积累。
性格要求
银行风控专员需要具备高度的规律性（规律型，C），因为这份工作需要候选人具备高度的细心和耐心，能够仔细地分析风险和数据，制定科学的风险控制策略。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，注重细节和准确性，能够快速而准确地做出决策。
知识要求
最高分项是信用风险评估，因为对借款人的信用评估是银行风控工作中最基本和重要的环节之一，能够有效降低不良贷款率。最低分项是反欺诈风险控制，可能是因为该领域需要更多的经验和实际案例的积累，难以通过纯理论知识来评分。
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