最高分项是疾病诊断，因为正确的诊断是治疗的基础，对患者的康复和治愈至关重要。最低分项是影像学诊断，虽然影像学诊断在疾病诊断中也很重要，但不是耳鼻咽喉科医师的主要工作方向，因此得分相对较低。
人才招聘画像
耳鼻咽喉科医师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是责任心，合格的从业者具备高度的责任感和职业道德，能够对患者负责并保持专业精神。最低分项是领导力，这并不是这一职业必备的能力，但在某些情况下，领导力能够帮助医师有效地领导团队完成工作。
性格要求
耳鼻咽喉科医师需要候选人具备稳定型（S）和规律型（C）的特质，因为该职业需要候选人具有耐心、细致和谨慎的品质，能够专注于细节并积极地解决问题。稳定型个性通常喜欢稳定和可预测的环境，适应能力强。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性。
知识要求
最高分项是耳鼻喉疾病诊断，这是因为耳鼻喉科医师必须掌握各种疾病的诊断方法和治疗方案，这是其职业的核心能力。而最低分项是咽喉解剖学，可能因为咽喉解剖学对于临床实践的直接应用不如耳道和鼻腔解剖学重要。
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