最高分项是康复评估与诊断，这是因为准确的评估和诊断能够帮助医师制定出个性化的治疗方案，提高治疗效果。而最低分项是康复知识宣教，虽然宣教也是康复科医师的重要工作之一，但其对治疗效果的直接影响相对较小。
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康复科医师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作，合格的从业者能够积极参与团队合作，有良好的团队合作意识和能力。而最低分项是领导力，合格的从业者不一定需要拥有领导能力，但需要有较强的自我管理和执行能力。
性格要求
康复科医师需要具备稳定型（S）和规律型（C）的特质，对患者有耐心，细致而专注。稳定型个性通常喜欢与人合作，温和而有耐心。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性。
知识要求
最高分项是康复治疗，因为对于康复科医师来说，能够有效地实施治疗方案是至关重要的。最低分项是病理生理学，可能是因为这些知识在实践中不太常用，而更多地是在理论层面上使用。
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