最高分项是测试计划编制，这是因为一个良好的测试计划能够确保测试的全面性和有效性，对于医疗器械的安全性和可靠性至关重要。而最低分项是测试工具使用，虽然测试工具可以提高测试效率和准确性，但并不是必备技能，一些测试工程师可以手动进行测试。
人才招聘画像
医疗器械测试工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够有效地与团队成员协作完成项目任务，提高工作效率和质量。而最低分项是领导力，合格的从业者不需要拥有领导能力，而是需要具备合作精神和尊重他人的态度，与团队一起完成任务。
性格要求
医疗器械测试工程师需要候选人具备高度的规律型（规律性，C）特质，他们需要通过严谨的测试来保证医疗器械的质量和安全性。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，这使得他们能够在测试过程中保证准确性和质量。同时，稳定型（稳定性，S）特质也很重要，因为测试过程需要耐心和细致的态度。
知识要求
最高分项是医疗器械知识，因为医疗器械测试工程师需要对医疗器械的特性、性能、功能、安全等方面有全面的了解和掌握。其次，最低分项是质量管理知识，可能是因为质量管理知识对于测试工程师来说并不是核心领域，但是也需要了解和掌握。
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