最高分项是釉料性能测试与评估，这是因为良好的测试与评估能够确保釉料的质量和性能，对产品的使用效果和安全性至关重要。而最低分项是釉料应用技术支持，因为这项工作可以通过与客户的沟通和反馈来不断优化，不一定需要极高的专业能力。
人才招聘画像
色釉料工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是领导能力，合格的从业者具备良好的领导能力，能够有效地领导团队完成项目。而最低分项是问题诊断能力，合格的从业者需要具备快速发现和解决问题的能力，确保项目的顺利进行。
性格要求
色/釉料工程师需要候选人具备高度的规律性（规律型，C），因为该职业需要候选人能够精确地控制色彩和釉料的配方，严格按照工艺流程进行操作。规律型个性通常善于分析问题，喜欢有序地进行工作，重视准确性和精细度。
知识要求
最高分项是颜色理论，因为色彩是色/釉料工程师工作中最重要的因素之一，对于理解颜色理论和色彩的混合非常重要。最低分项是釉料制备，因为虽然釉料制备是色/釉料工程师的核心工作之一，但是可以通过其他方法和技巧来实现釉料制备，不一定需要进行专门的釉料制备测试。
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