国土空间规划师

1.招聘需求情况：国土空间规划师的招聘需求呈现稳步增长的趋势，特别是在大城市和经济发达地区的政府机构、规划设计院以及房地产开发企业。这些地区的城市化进程加快，对国土空间规划师的需求较大。
2.人才供给情况：目前国土空间规划师的人才供给主要来自城市规划、地理信息系统、土地管理等相关专业的本科和硕士研究生。然而，与招聘需求相比，人才供给仍然存在一定的缺口，尤其是高级职位的人才稀缺。
3.收入水平情况：国土空间规划师的薪资水平较为稳定，一般起薪较高，且随着工作经验的增加而逐步提高。根据调查，初级国土空间规划师的年薪约为10-15万元人民币，而有丰富经验的高级国土空间规划师的年薪可达20-30万元人民币。
4.晋升机会情况：国土空间规划师的职业发展通常包括初级规划师、中级规划师、高级规划师等级别。要在职业上获得成功，需要具备扎实的专业知识、良好的沟通和团队合作能力，以及丰富的实践经验。此外，持续学习和进修也是晋升的关键要素。随着国土空间规划师职业的发展，晋升机会将更加多样化和广阔。

国土空间规划师是一个新兴职业，由于城市化和经济发展的不断推进，对于国土资源的规划、管理和利用越来越重要，因此国土空间规划师的就业前景非常广阔。
未来，随着城市化进程的加速、生态环境保护意识的增强和“一带一路”倡议的实施，国土空间规划师的就业需求将逐步增加。同时，政府对于城市和乡村规划管理的要求也越来越高，因此国土空间规划师的工作机会也将随之增多。
此外，随着互联网技术、大数据、人工智能等科技的不断发展，在规划设计工作中的应用也将越来越广泛，这也为国土空间规划师提供了更广阔的发展前景。
总之，国土空间规划师是一个具有很好发展前景的职业，未来也将成为一个热门职业。

根据职业特性和能力模型，适合往管理线发展的国土空间规划师应具备领导能力、组织协调能力和决策能力，能够在规划项目中担任管理和决策职责，协调团队成员，推动项目的顺利进行。需要增长的知识和能力包括领导力、团队管理、项目管理、决策分析等方面的能力，以及对规划政策和法规的深入理解。
适合往专业线发展的国土空间规划师应具备专业知识和技能，能够在规划项目中提供专业的建议和方案，具备深入研究和分析问题的能力。需要增长的知识和能力包括专业知识的不断更新和深化，研究方法和数据分析能力的提升，以及对新技术和工具的熟练运用。
无论是往管理线还是专业线发展，国土空间规划师都需要具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够与各方利益相关者进行有效的沟通和协调，形成共识和合作。此外，还需要具备解决问题和应对挑战的能力，能够灵活应对复杂的规划环境和需求变化。
总之，无论是往管理线还是专业线发展，国土空间规划师都需要不断提升自己的专业知识和能力，注重综合素质的培养，具备领导力、组织协调能力、决策能力和专业知识、研究能力、沟通能力等方面的能力，才能在管理或专业通道方向获得成功。