最高分项是安全意识与操作规范，这是因为轴承制造工作涉及到机械加工和操作，任何疏忽或不规范的操作都可能导致安全事故，因此对安全意识的重视和操作规范的遵守非常关键。而最低分项是生产计划与管理，轴承制造工作通常是按照客户订单进行生产，对生产计划的制定和管理能力要求相对较低。
人才招聘画像
轴承制造工企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作能力，合格的从业者能够与团队成员紧密合作，共同完成工作任务，提高工作效率。而最低分项是创新意识，合格的从业者需要具备创新意识，能够不断寻找新的解决方案，推动工作的进步和发展。
性格要求
轴承制造工需要候选人具备高度的规律性（规律型，C）倾向，因为该职业需要候选人具备细致的操作技能和强大的分析能力，以确保轴承的精度和质量。规律型个性通常注重细节和精度，重视科学和技术，具有强烈的分析和思考能力。此外，该职业还需要候选人具备一定的稳定性（稳定型，S）倾向，以确保工作的稳定性和连续性。
知识要求
最高分项是轴承润滑，这是因为良好的润滑可以减少磨损和噪声，提高轴承的寿命和性能。而最低分项是轴承磨损，可能是因为候选人没有深入了解轴承的磨损机理和影响因素，或者没有足够的经验来识别和解决磨损问题。
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