代理商销售

最高分项是客户关系管理，这是因为代理商销售需要与客户建立长期稳定的合作关系，通过良好的客户关系管理能够提高客户的忠诚度和满意度，有利于业务的发展。而最低分项是团队协作，代理商销售工作通常是个人完成的，与团队合作的机会相对较少。

最高分项是自我管理能力，合格的从业者能够有效地管理自己的时间、任务和资源，能够独立完成工作任务并保持高效率。而最低分项是创新意识，合格的从业者需要具备创新思维和能力，能够不断寻求新的销售策略和方法，以满足客户需求并提高销售业绩。

代理商销售需要候选人具备高影响型（I）和规律型（C）的特质。高影响型的人具有极强的社交能力和说服力，能够与客户建立良好的关系并快速促成交易。高规律型的人善于分析数据和制定计划，能够准确把握市场趋势和客户需求。同时，稳定型（S）的人具有耐心和细心的品质，能够细致地跟进客户需求，提供优质的售后服务。支配型（D）的特质对代理商销售来说相对次要，因为过于强势的风格可能会影响客户体验。

最高分项是客户关系管理，因为代理商销售需要与客户建立良好的关系，以提高销售效率和客户满意度。而最低分项是市场分析，可能是因为候选人更注重实际销售行动而非市场趋势分析。