最高分项是机械设计，这是因为摩托车是一种机械设备，机械设计能够保证摩托车的性能、结构、制造工艺等方面的优化。其次是电子硬件设计和控制系统设计，这两项能力可以提高摩托车的智能化和自动化程度。最低分项是材料与工艺研究，这是因为摩托车的材料和工艺已经相对成熟，不需要过多的研究和创新。
人才招聘画像
摩托车工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够与团队成员协作，共同完成项目。而最低分项是领导力，合格的从业者不一定需要拥有领导能力，而是需要在自己的领域内成为专家，为团队做出重要的贡献。
性格要求
摩托车研发工程师需要候选人具备高度的规律性（规律型，C）倾向，这是因为研发过程需要严谨的分析和测试，以确保最终产品的质量和安全性。规律型个性通常喜欢通过系统性和逻辑性的方法解决问题，并注重细节和精度。此外，稳定型（S）特质也很重要，因为团队合作和沟通也是研发过程中不可或缺的一环。
知识要求
最高分项是发动机工程，这是因为摩托车的发动机是整个车辆最核心的部分，其性能对车辆的性能起着至关重要的作用。而最低分项是材料力学，可能是因为这一知识点对于摩托车研发工程师来说并不是非常关键，或者候选人在这一方面的知识相对较弱。
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