最高分项是弹簧设计，这是因为弹簧工程师需要精通弹簧的设计原理，根据产品需求进行弹簧的设计，是其核心能力。而最低分项是热处理工艺掌握，虽然热处理对弹簧性能有影响，但是不是弹簧工程师必须精通的技能。
人才招聘画像
弹簧工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是时间管理，合格的从业者能够合理规划时间，高效完成任务，确保项目按时完成。而最低分项是领导能力，合格的从业者虽然需要具备领导能力，但该能力在弹簧工程师这一职业中并不是最为关键的素质。
性格要求
弹簧工程师需要候选人具备严谨的工作态度和高度的责任心，这需要稳定型个性的候选人拥有细致、耐心、严谨的工作风格。同时，规律型个性的候选人能够更好地理解和遵守相关规定和标准，确保工作的准确性和可靠性。
知识要求
最高分项是弹簧设计，这是弹簧工程师最核心的技能，能够设计出符合要求的弹簧是工程师的基本素质。最低分项是CAD绘图，可能是因为候选人可以使用其他绘图软件进行设计，或者已经熟练掌握了CAD绘图的基本技能，因此在这一项上得分较低。
相近职业
职途·更多工具
测评：性格测评（DISC）
直观了解你的性格特点与行为表现，明确自我提升与发展方向
测评：职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等)，匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断：让简历脱颖而出 人岗匹配：深度解剖优劣势 能力诊断：能力提升途径与方法
AI面评
能力自检，更从容面对挑战 专业题库，多维考核 信息存档，随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「弹簧工程师」沟通交流群