最高分项是键盘操作能力，这是速录师最基本的技能之一，对于速录师的工作效率和准确性有很大的影响。而最低分项是专业术语理解，虽然速录师需要掌握一定的专业术语，但并不是所有的术语都需要掌握，因此这一项的重要性相对较低。
人才招聘画像
速录师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作能力，合格的从业者能够与团队成员良好地协作，有效地完成任务和项目。而最低分项是创新思维，合格的从业者需要具备创新的思维，能够独立思考和解决问题。
性格要求
速录师需要具备较高的规律型（规律性，C），因为该职业需要候选人能够精准地记录与处理信息，严谨细致地进行工作。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性。同时，影响型（I）也是重要的性格要求，因为速录师需要与人打交道，与他人协作完成工作。
知识要求
最高分项是速记技巧，这是因为速录师最核心的能力就是快速准确地记录听到的内容，而速记技巧是实现这个能力的关键。而最低分项是键盘操作，这可能是因为键盘操作是基本的计算机技能，大多数候选人都已经掌握，不会成为评分的主要考虑因素。
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