最高分项是安全规范遵守，因为焊接是一项危险的工作，良好的安全意识和规范遵守是非常重要的，能够保证工作场所的安全，防止事故的发生。而最低分项是焊接设备维护，因为焊工通常不需要直接维护焊接设备，这是由设备维修人员负责的。
人才招聘画像
焊工企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作，合格的从业者能够与团队成员合作，共同完成任务，达成既定目标。而最低分项是适应能力，合格的从业者需要具备适应环境和工作变化的能力，随时调整自己的工作方式和方法。
性格要求
焊工这一职业对候选人的性格要求以规律型（C）为最高，需要候选人注重细节和准确性，精益求精。此外，稳定型（S）也很重要，需要候选人具备耐心和细心，能够持之以恒地完成工作。
知识要求
最高分项是焊接技术，因为这是焊工最核心的知识，决定了焊接质量和效率。其次是焊接设备操作，因为熟练掌握设备操作可以提高工作效率和安全性。最低分项是焊接材料知识，可能因为焊工在实际工作中更多地依靠经验和实践来选择和使用材料，而非理论知识。
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