最高分项是漏洞挖掘与修复，这是因为安全加固工程师需要具备对软件、系统、网络等各种安全漏洞的挖掘和修复能力，能够为企业保障数据和信息的安全。而最低分项是网络安全管理，这是因为安全加固工程师的职责不在于管理网络安全，而是负责保障网络的安全性。
人才招聘画像
加固工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作能力，合格的从业者需要与多个团队成员协作完成项目，因此需要良好的团队协作能力。最低分项是创新思维，虽然加固工程师需要解决复杂的问题，但是需要的创新思维相对较少，更多的是基于已有技术的应用。
性格要求
加固工程师需要候选人具备规律性（规律型，C）的特点，因为他们需要对建筑结构进行精细化的分析和计算，要求候选人具备高度的细节关注和系统化思维能力。规律型个性通常善于分析和解决问题，注重精确性和准确性，能够在工作中充分发挥自己的优势。
知识要求
最高分项是漏洞挖掘，这是因为漏洞挖掘能够有效地发现潜在的安全威胁，对于加固工程师来说是非常重要的技能。其次是安全加固和代码审计，它们也是保障产品安全的重要技能。最低分项是安全咨询，这可能是因为候选人更擅长实际操作和技术方面，而不是提供咨询服务。
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