最高分项是液压系统设计，这是因为设计阶段的质量直接决定了液压系统的性能和工作效率。最低分项是液压系统安全与环保，虽然对于液压系统的运行安全和环保保障至关重要，但是这些方面的技能更多地需要液压工程师的专业知识和意识。
人才招聘画像
液压工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作能力，合格的液压工程师需要能够与不同背景、不同职能的人合作，需要有协作精神和能力。最低分项是创新能力，虽然液压工程师需要提供创新性的解决方案，但是这并不是他们的主要职责。
性格要求
液压工程师需要有高度的规律性（规律型，C）倾向，因为该职业需要候选人能够通过精确的计算和设计实现液压系统的高效运作。规律型个性通常喜欢进行深入的研究和分析，注重细节和准确性，能够在复杂的环境中保持冷静和条理性。同时，稳定性（稳定型，S）的倾向也很重要，因为该职业需要候选人能够在压力下保持稳定性和可靠性，并且具有良好的团队合作和沟通能力。
知识要求
最高分项是液压系统设计，这是因为设计一个高效、安全、可靠的液压系统需要全面的知识和技能，对产品的质量和性能至关重要。而最低分项是液压系统维护，可能是因为候选人认为维护方面的知识可以通过培训和经验积累来掌握，不一定需要在职业要求中强调。
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