最高分项是调查研究，因为一个优秀的记者需要有深入的调查研究能力，以确保新闻报道的准确性和客观性。最低分项是编辑与校对，因为这项工作可以由专门的编辑和校对人员来完成，记者的主要职责是采访和报道新闻。
人才招聘画像
记者企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是新闻判断力，因为对于记者来说，能够准确、敏锐地判断新闻的价值、重要性、时效性等方面非常关键，表示候选人有优秀的新闻洞察力和对新闻价值的把握能力。而最低分项是技术利用能力，尽管如今的记者需要通过各种数字工具收集和发布信息，但是与其他核心技能相比，对于记者来说这一项可能不是那么关键，表示候选人应当强化对新媒体工具的学习和使用。
性格要求
记者这一职业对候选人的性格要求中，规律型（C）得分最高。这是因为记者需要深入研究和分析事实，撰写准确、客观的报道，这需要候选人具备严谨细致的性格特点。规律型个性喜欢有条不紊地完成任务，注重细节和准确性，这与记者的工作要求相符。
知识要求
最高分项是调查采访技巧，这是因为记者在采访过程中需要有一定的技巧和能力，才能够获得准确、详细、丰富的信息。而最低分项是媒体法律法规，可能是因为候选人已经具备了相关的法律知识和素养，不需要过多的培训和学习。
相近职业
职途·更多工具
测评：性格测评（DISC）
直观了解你的性格特点与行为表现，明确自我提升与发展方向
测评：职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等)，匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断：让简历脱颖而出 人岗匹配：深度解剖优劣势 能力诊断：能力提升途径与方法
AI面评
能力自检，更从容面对挑战 专业题库，多维考核 信息存档，随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「记者」沟通交流群