最高分项是销售技巧与谈判，这是因为商务专员需要具备优秀的销售技巧，能够有效地与客户进行谈判，达成合作。而最低分项是商务数据分析，商务专员不需要精通数据分析技能，但需要能够理解和运用数据分析结果。
人才招聘画像
商务企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是决策能力，合格的从业者能够快速准确地做出决策，并且能够承担决策带来的责任。而最低分项是创新能力，合格的从业者能够有创意地解决问题，提供新的解决方案，为公司带来新的机遇。
性格要求
商务专员需要具备规律型（规律性，C）的特点，这是因为该职业需要候选人能够准确无误地处理数据、文件、合同等信息，以及严格遵守公司的各项规定和流程。规律型个性通常偏向于细致、准确、有条理，对细节和安全控制有较高的关注度。同时，影响型（影响性，I）也是重要的特点，因为商务专员需要与客户进行沟通和谈判。
知识要求
最高分项是商务谈判，因为商务专员需要与客户进行谈判，达成合作协议，这需要优秀的谈判技巧和沟通能力。最低分项是财务分析，可能是因为商务专员的职责不是财务分析，而是将财务数据转化为商业机会和策略。
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