最高分项是数学运算，收银员在工作中需要频繁算账、找零，具备良好的计算能力是职责的重要组成部分；而最低分项是产品知识，虽然收银员需要了解商店中售卖的一些商品，以便在顾客提问时给出答案，但是这并不是他们的主要任务，也不需要对所有产品都熟悉。
人才招聘画像
收银员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是客户服务意识，合格的从业者应具备良好的服务意识，能够为客户提供专业、高效、热情的服务。而最低分项是敏锐观察力，合格的从业者需要具备敏锐的观察力，能够发现问题并及时解决，保证工作的高效性和准确性。
性格要求
作为一个收银员，稳定型（S）的倾向较高，这是因为该职业需要候选人能够保持冷静、耐心、细致，对细节要求高，同时具备亲和力和沟通能力。此外，影响型（I）的倾向也很重要，因为收银员需要与顾客进行交流和互动，需要具备一定的社交技能和情商。
知识要求
最高分项是客户服务技巧，因为收银员需要与客户进行交流，良好的客户服务能够提高客户满意度和忠诚度，有助于店铺的长期发展。最低分项是货币识别，因为货币识别是收银员的基本技能，大部分候选人都能够掌握，评分区间较小。
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