最高分项是安全环保，因为在采油过程中安全环保是极其重要的，对于企业和员工都有着至关重要的意义。而最低分项是钻井技术，因为采油工程师并不需要具备非常高的钻井技术，这是一个专业的领域，有专门的人员负责。
人才招聘画像
采油工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作能力，从业者需要与多个团队协作，包括地质团队、采油团队和管理团队，合格的从业者需要具备良好的协作能力。最低分项是分析判断能力，采油工程师需要具备分析数据和判断问题的能力，但这并不是最重要的素质，因为很多问题可以通过团队协作来解决。
性格要求
采油工程师需要候选人具备规律型（C）的性格特点，因为该职业需要深入研究采油规律和技术规范，注重数据分析和细节精准。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，注重精确性和准确性，适合从事这个职业。
知识要求
最高分项是采油工艺知识，因为合格的采油工程师需要具备深入的了解采油过程中的工艺流程，包括各种采油方法、采油设备和技术等。而最低分项是油田开发管理知识，可能是因为这部分知识相对其他三项更注重管理和组织能力，而不是技术能力。
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