最高分项是法律合规，这是因为证券发行员需要遵守各种法规和规定，确保证券发行合法合规。而最低分项是财务分析，虽然财务分析对于证券发行员也非常重要，但不是他们工作的核心。
人才招聘画像
证券发行员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作能力，合格的从业者能够积极协作、有效沟通、建立良好的人际关系，能够与团队成员密切合作，共同完成任务。而最低分项是决策能力，合格的从业者需要具备较强的决策能力，能够在短时间内做出明智的决策并承担相应责任。可能是因为这个职业所需的决策范围相对较小，更多需要的是团队协作和分析能力。
性格要求
证券发行员对规律型（规律型，C）的倾向较高，这是因为该职业需要候选人具有严谨细致的工作风格，对规章制度、法律法规等有深入的了解。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，对细节有很高的敏感度，能够有效地控制风险。
知识要求
最高分项是金融法律法规，这是因为证券发行员需要对证券法律法规有深入的了解，以保证证券发行的合法性和合规性。而最低分项是投资银行业务，可能是因为候选人在其他领域有更深入的了解，或者该领域并不是证券发行员职责的重点。
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