10%
专科
60%
本科
30%
硕士
该职业学历要求主要集中在
%
最高占比的是本科，总监/事业部总经理职业特点决定了对于领导能力、管理能力、商业思维和战略规划的要求较高。同时，对于行业经验的要求也很高。因此，大多数企业对于该职位要求本科及以上学历，且需要具备相关行业背景和丰富的管理经验。同时，硕士学历也具有一定竞争力，因为该职位需要具备高水平的商业和管理知识。
人才招聘画像
总监企业招聘要求学历要求
工作经验要求
5%
不限
8%
0-1年
20%
1-3年
35%
3-5年
25%
5-10年
7%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%
总监/事业部总经理这一职业需要从业者具备较高的知识教育、专业能力和通用素质。在行业背景影响下，3-5年工作经验的从业者最受欢迎。这可能是因为在这个经验区间内，从业者已经积累了足够的专业技能和知识，并且能够独立承担任务并解决问题。此外，该职业的行业发展要求从业者具备较高的经验和实践能力，因此5-10年工作经验的从业者也占据一定比例。
专业能力要求
最高分项是沟通与协作能力，这是因为总监/事业部总经理需要与不同的部门、团队进行沟通和协调，同时也需要与高层管理层进行有效的沟通，以保证公司的整体顺利运营。而最低分项是财务管理与分析，虽然总监/事业部总经理需要了解公司的财务状况，但并不需要精通财务管理与分析的技能，这一项通常会由专业的财务团队来处理。
通用素质要求
最高分项是领导力，合格的从业者应具备优秀的领导能力，能够激励和管理团队，推动公司实现业务目标。而最低分项是商业敏感度，合格的从业者应具备敏锐的商业敏感度，能够及时发现商机，把握市场变化，以此为公司提供战略建议。
性格要求
互通立交设计师对规律性（规律型，C）的倾向较高，因为该职业需要候选人具备严谨细致、注重细节和准确性的特点。同时，该职业也需要候选人具备一定的支配型和影响型特质，能够领导团队并有效沟通。稳定型特质也有一定的重要性，能够保持稳定和耐心处理问题。
知识要求
最高分项是战略规划，因为作为总监/事业部总经理，制定正确的战略规划是非常重要的，它直接关系到公司的长远发展。而最低分项是财务管理，可能是因为候选人可以通过财务部门的专业人员来处理财务问题，而不需要过多关注。
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