技术经理人

最高占比的是本科，技术经理人需要具备扎实的技术基础和丰富的管理经验，因此对于职业特性的要求较高。同时，需要掌握各种技术和管理知识，具备较强的学习能力和解决问题的能力。本科及以上学历的人群通常具有更广泛的知识面和更高的综合素质，更适合从事技术经理人职业。此外，行业背景也会影响到学历占比，当前科技行业的快速发展和技术更新换代的特点，也使得本科及以上学历的人才更为受欢迎。

工作经验要求

不限

10%

0-1年

25%

1-3年

40%

3-5年

20%

5-10年

该职业工作经验要求主要集中在

最高占比为3-5年工作经验的从业者。这表明在该职业中，具备3-5年工作经验的从业者最受欢迎，因为他们不仅具备了必要的专业知识和技能，还有一定的工作经验和实际操作经验，能够更好地应对工作中的问题和挑战。此外，该职业的行业背景也是影响最高占比的因素之一。技术经理人通常在科技、互联网、金融等行业中工作，这些行业对技术经理人的需求量较大，也需要他们具备一定的专业知识和技能。

专业能力要求

最高分项是沟通协作能力，因为技术经理人需要与团队成员、其他部门以及客户进行沟通和协作，有效的沟通和协作能力可以提高项目的效率和质量。最低分项是团队管理，因为技术经理人可以通过培养和指导团队成员来提高团队的绩效，但团队管理不是他们的核心职责。

通用素质要求

最高分项是团队合作，合格的从业者能够与团队成员和其他相关人员协作，共同完成任务并达到团队目标。最低分项是决策能力，合格的从业者需要具备较高的决策能力，能够在复杂的情况下快速做出正确的决策。

性格要求

技术经理人需要具备较高的规律性（规律型，C），因为该职业需要候选人具备分析问题和制定计划的能力，同时注重细节和准确性。规律型个性通常喜欢遵守规则，有条理性和系统性，能够准确地分析和解决问题。

知识要求

最高分项是项目管理，这是因为技术经理人需要对整个项目的进度、资源和成本进行全面的管理和协调，有效地控制项目的风险和质量，这是一个非常重要的能力。其次是技术架构设计，因为技术经理人需要具备对技术架构进行设计和规划的能力，以确保系统具有良好的可扩展性和可维护性。最低分项是团队管理，可能是因为候选人已经具备了很好的领导和管理能力，不需要过多关注团队管理，或者是因为团队管理能力需要不断的实践和经验积累。需求分析得分较高，说明候选人具备深入了解用户需求并将其转化为可执行计划的能力。