自然保护区巡护监测员

1.招聘需求情况：自然保护区巡护监测员的招聘需求呈现增长趋势，特别是在生态环境保护政策不断加强的地区和企业。这些地区包括西藏、云南、新疆等生态环境较为脆弱的地方，企业包括自然保护区管理机构、环保部门等。
2.人才供给情况：目前自然保护区巡护监测员的人才主要来源于相关专业的高校毕业生，如生态学、环境科学等。然而，人才供给与需求之间存在一定的差距，人才缺口较大，尤其是在一线保护区的人才供给相对不足。
3.收入水平情况：自然保护区巡护监测员的薪资水平在中国整体较低，一线保护区的基本工资一般在3000-5000元/月，而在边远地区可能更低。未来随着生态环境保护的重视程度提升，收入水平有望逐步提高。
4.晋升机会情况：自然保护区巡护监测员的晋升机会相对较少，主要晋升通道包括晋升为高级巡护员、巡护队长等。想要在职业上获得成功，需要具备扎实的专业知识、较强的团队协作能力和领导能力，同时具备一定的管理经验和实践能力。

自然保护区巡护监测员的发展前景看起来非常乐观。随着社会对环境保护的日益重视，自然保护区的需要和重要性也越来越显著，在这样的背景下，巡护监测员的工作逐渐成为了一个热门职业。
随着国家对生态文明建设进一步加强，未来自然保护区巡护监测员的需求将会更加迫切。同时，随着社会经济的快速发展，各种建设项目对环境的影响不可避免，自然资源保护的需求也愈发显著，这都为巡护监测员提供了更多的就业机会。
此外，随着现代科技的不断发展和应用，巡护监测员在野外作业中使用先进设备已成为常态，并且未来新技术将会带来更多巡护监测工作上升级的机会。
总之，自然保护区巡护监测员这个职业有着稳定增长和广泛应用的趋势，未来还有很大的发展空间。

根据职业特性及能力模型，适合往管理线发展的自然保护区巡护监测员应具备以下特点：具备良好的组织和协调能力，能够有效管理团队和资源；具备较强的沟通和领导能力，能够与上级、同事和下属进行有效的沟通和协调；具备较强的决策能力和问题解决能力，能够在复杂的情况下做出明智的决策并解决问题；具备较强的计划和执行能力，能够制定合理的工作计划并有效执行。
而适合往专业线发展的自然保护区巡护监测员应具备以下特点：具备较强的专业知识和技能，能够熟练运用各种监测和调查方法进行数据收集和分析；具备较强的创新能力和研究能力，能够不断探索和应用新的监测技术和方法；具备较强的问题识别和解决能力，能够准确识别和分析问题，并提出有效的解决方案；具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和适应新的知识和技术。
为了在管理或专业通道方向获得成功，自然保护区巡护监测员需要增长以下知识/能力：提升组织和协调能力，学习管理和领导技能；提升决策和问题解决能力，学习决策分析和问题解决方法；提升计划和执行能力，学习项目管理和执行技巧；提升专业知识和技能，不断学习和研究新的监测技术和方法；提升创新能力和研究能力，学习科学研究和创新方法；提升问题识别和解决能力，学习问题识别和解决的方法；提升学习能力和适应能力，不断学习和适应新的知识和技术。