最高分项是质量控制，这是因为金属材丝拉拔工需要保证产品质量，避免出现问题，因此质量控制能力至关重要。而最低分项是设备维护，虽然设备维护也很重要，但在金属材丝拉拔工这个职业中，这方面的技能可以通过其他专业人员进行维护，因此不是核心能力。
人才招聘画像
金属材丝拉拔工企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作，合格的从业者需要在团队中能够积极地协作，愿意分享知识和经验，有效地解决问题，共同完成任务。而最低分项是学习能力，合格的从业者需要不断学习新知识和技能，跟上行业发展的步伐。可能是因为这个职业的技能和知识比较固定，不需要经常学习新的技能，所以学习能力不是最重要的素质。
性格要求
金属材丝拉拔工需要候选人具备高度的规律性（规律型，C），因为这个职业需要严格遵守操作规程，注重细节和精确度。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，注重细节和准确性，对于规章制度和标准化流程也比较敏感。在这个职业中，规律型个性的人会表现出较高的工作效率和稳定性。
知识要求
最高分项是金属材料知识，因为金属材丝拉拔工需要对各种金属材料的特性和性能有深入的了解，才能做出合适的拉拔工艺和生产流程。最低分项是安全知识，可能是因为候选人已经有足够的安全意识和培训，不需要额外的知识和技能。
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