固体矿产钻探工

最高占比的是本科。固体矿产钻探工需要具备一定的职业特性和技能，例如精通地质学和矿物学知识、具有机械和电子方面的知识、熟练掌握钻探设备的操作等。对于这些技能和知识的掌握，需要一定的教育程度和培训。本科学历以上的人员更容易掌握这些知识和技能，因此在招聘要求中占比最高。此外，行业背景也是影响最高占比分的因素之一，固体矿产钻探工是一个高风险高技能的职业，对员工的要求很高，因此招聘要求中对学历的要求也更高。

工作经验要求

20%

1-3年

50%

3-5年

30%

5-10年

该职业工作经验要求主要集中在

最高占比的是3-5年工作经验的从业者。这表明在该职业中，具备3-5年工作经验的从业者最被认可和需要。是因为在这个经验区间内，从业者已经有了一定的专业技能和知识掌握，能够独立承担任务并解决问题。此外，随着工作年限的增加，从业者的技能和能力也不断提高，但是在10年以上的经验中，由于职业特点，从业者的身体状况可能会逐渐下降，这会对工作能力造成影响。因此，3-5年经验的从业者是最受欢迎的，也是最能够胜任该职业的经验区间。

专业能力要求

最高分项是安全操作知识，原因在于固体矿产钻探工的工作环境通常比较复杂和危险，对操作安全的要求非常高，所以在专业技能评估中，安全操作知识得到了较高的评价。最低分项是数据分析与处理，虽然这也是固体矿产钻探工一项非常重要的技能，但与直接影响到生命安全的安全操作知识和具有实操性质的地质学知识、勘探技术相比，相对来说评分会稍低一些。

通用素质要求

最高分项是团队合作能力，合格的从业者能够积极主动与团队成员合作，有效地协调各方面资源，达成共同的目标。而最低分项是创新思维，合格的从业者能够运用创新思维解决问题，开拓新的思路和方法。

性格要求

固体矿产钻探工需要候选人具备严谨细致的性格，注重细节和准确性，因此规律型（C）的倾向较高。同时，稳定型（S）的倾向也很重要，因为这个职业需要候选人有耐心和毅力来完成繁琐的工作任务。支配型（D）和影响型（I）的倾向较低，因为这个职业不需要过多的领导能力和社交能力。

知识要求

最高分项是地质学基础知识，因为这是固体矿产钻探工必须掌握的核心知识，对于准确识别矿产种类、确定矿产分布具有至关重要的作用。其次是地质勘探技术知识，因为这项知识能够帮助钻探工了解并掌握更高效的勘探方法，提高开采效率。最低分项是安全生产知识，可能是因为候选人认为这项知识更多的是素质和能力方面的要求，而非专业知识。