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工业型煤工企业招聘要求

学历要求

10%
专科
70%
本科
20%
硕士
该职业学历要求主要集中在
%
最高占比的是本科,工业型煤工职业特点要求从业者掌握一定的技能和知识,能够熟练操作煤矿设备,掌握安全生产知识,具备一定的专业技能和实践经验。因此,对于煤矿企业来说,招聘本科及以上学历的工业型煤工更容易满足职业特点的要求,从而导致本科学历在占比中最高。影响因素包括煤矿企业对于生产安全和技术水平的要求,以及现代化技术的不断更新,需要从业者具备更高的学历和专业知识。

工作经验要求

5%
不限
10%
0-1年
20%
1-3年
35%
3-5年
25%
5-10年
5%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%
工业型煤工是一个需要专业技能和知识掌握的职业。在不限和0-1年经验区间内,从业者缺乏足够的专业技能和知识掌握,难以胜任该职业。而在1-3年经验区间内,从业者逐渐熟悉工作内容,掌握了基本技能和知识,但还需要更多实践经验。在3-5年经验区间内,从业者已经具备了一定的专业技能和知识掌握,能够独立承担任务并解决问题,因此是最被认可和需要的经验区间。在5-10年经验区间内,从业者已经非常熟悉该职业,但缺乏新的挑战和发展空间。在10年以上经验区间内,从业者的数量较少,可能已经离开该职业或在该职业中拥有更高级别的职位。因此,影响最高占比的因素是从业者的专业技能和知识掌握,以及在职业中的实践经验。

专业能力要求

最高分项是煤矿安全生产,这是因为煤矿工作环境危险,安全生产至关重要,合格的煤工需要具备严格的安全意识和安全技能。而最低分项是煤炭运输与仓储,这一专业能力对于煤工来说相对较为简单,不需要特别高的技能水平。

通用素质要求

最高分项是团队合作,合格的从业者能够在团队中积极参与协作,有效解决问题并完成任务。同时,他们具备适应能力,能够应对各种变化和挑战。他们有强烈的责任心,能够认真对待工作,并有创新意识,能够提出新的解决方案。最低分项是领导力,虽然这一能力对于某些职位来说非常重要,但对于工业型煤工这一职业来说,这一能力并不是必须的,因此合格的从业者不一定需要拥有出色的领导力。

性格要求

工业型煤工需要候选人注重细节和准确性,具有高度的规律性(规律型,C)倾向。同时,稳定性(稳定型,S)也是一个重要的特质,因为这个职位需要候选人有耐心和恒心来处理重复性的工作。支配性(支配型,D)和影响性(影响型,I)的得分较低,因为这个职位通常需要独立工作,而不是领导或与人交互。

知识要求

最高分项是安全生产知识,这是因为在煤矿工作中安全意识和知识的重要性非常高,能够有效减少事故发生的可能性。而最低分项是煤炭质量评估,可能是因为在实际工作中,候选人可以通过其他方式了解煤炭质量,不一定需要专门的评估知识。
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