陶艺师

1.招聘需求情况：陶艺师的招聘需求相对稳定，但在不同地区和企业间存在一定的差异。大城市和旅游热点地区的陶艺工作室和陶瓷企业对陶艺师的需求较大，因为这些地方有更多的消费者和市场需求。
2.人才供给情况：目前陶艺师的主要来源是艺术院校和陶艺培训机构。然而，由于陶艺师需要较高的技术和创作能力，目前从业者的数量相对较少，人才缺口较大。
3.收入水平情况：陶艺师的收入水平在中国整体较低，尤其是初入行的陶艺师。根据经验和技术水平的不同，陶艺师的收入水平也会有所差异。未来，随着陶艺市场的发展和消费者对高品质陶瓷的需求增加，陶艺师的收入有望提升。
4.晋升机会情况：陶艺师的职业发展通常分为几个阶段，包括助理陶艺师、中级陶艺师和高级陶艺师。想要在职业上获得成功，陶艺师需要具备扎实的陶艺技术、创作能力和市场洞察力。同时，积累丰富的经验和建立良好的人脉关系也是晋升的关键要素。

职业发展前景指数：★★★

原因：
1.行业趋势：陶瓷工艺品在艺术市场中一直具有一定的市场需求，并且随着人们对传统文化和手工艺品的重视，对于陶瓷工艺品的需求将持续存在。然而，由于现代化和工业化的进程，传统陶瓷工艺品制作技术面临挑战，行业规模可能会有所下降。
2.技术变革：随着科技的发展，陶瓷工艺品制作过程中的部分工序可能会被自动化和机械化所取代，从而提高生产效率。然而，传统的手工制作技术仍然是陶瓷工艺品制作过程中不可或缺的部分，因此该职业受到技术替代的冲击相对较小。
3.需求趋势：尽管陶瓷工艺品市场规模可能会有所下降，但对于高质量、个性化的陶瓷工艺品仍然存在一定的需求。同时，随着旅游业和文化产业的发展，对于传统文化产品的需求也在增加，这为陶瓷工艺品制作师提供了就业机会。
4.薪酬趋势：由于陶瓷工艺品制作属于传统工艺行业，薪酬水平相对较低。未来薪酬待遇可能会受到行业发展和供需关系的影响，整体增速相对较慢。
5.晋升空间：陶瓷工艺品制作师在晋升方面相对有限。晋升主要体现在技术上的提升，例如掌握更高级的制作技巧或者成为项目负责人等。

根据职业特性及能力模型，适合往管理线发展的陶艺师应具备以下特点：具有良好的组织和协调能力，能够有效地管理团队和资源；具备良好的沟通和领导能力，能够与团队成员和上级进行有效的沟通和协调；具备决策能力和问题解决能力，能够在复杂的情况下做出正确的决策并解决问题。
而适合往专业线发展的陶艺师应具备以下特点：具有深厚的陶艺技术知识和技能，能够独立完成高质量的陶艺作品；具备创新能力和艺术感知能力，能够不断推陈出新并创造出独特的艺术作品；具备研究能力和学习能力，能够不断学习和掌握新的陶艺技术和工艺。
要在管理或专业通道方向获得成功，陶艺师需要增长以下知识和能力：在管理线方向，需要增强组织和协调能力，提升沟通和领导能力，培养决策和问题解决能力；在专业线方向，需要不断深化陶艺技术知识和技能，加强创新能力和艺术感知能力，提升研究和学习能力。
综上所述，适合往管理线发展的陶艺师应具备组织、协调、沟通、领导、决策和问题解决能力；适合往专业线发展的陶艺师应具备陶艺技术知识、创新、艺术感知、研究和学习能力。为了在管理或专业通道方向获得成功，陶艺师需要增长相应的知识和能力。