动作导演

1.招聘需求情况：动作导演的招聘需求呈现增长趋势，尤其在电影、电视剧等影视行业需求较大。一线城市如北京、上海、广州等地区的制片公司和影视机构存在较大的招聘需求。
2.人才供给情况：动作导演的人才供给相对不足，目前从业者数量较少，无法满足市场需求。人才缺口较大，需要培养更多专业人才。
3.收入水平情况：动作导演的收入水平较高，一线城市的平均薪资较为可观，但由于竞争激烈，初级动作导演的薪资相对较低。随着行业发展，动作导演的收入水平有望逐步提高。
4.晋升机会情况：动作导演的职业发展通道相对较为清晰，可以通过积累经验和成绩逐步晋升为高级动作导演或导演助理。想要在职业上获得成功，需要具备扎实的专业技能、创新能力、沟通协调能力以及丰富的导演经验。

职业发展前景指数：★★★
原因：
1.行业趋势：动作导演所在的电影行业在全球范围内仍然保持稳定增长。电影产业的发展持续推动着对动作电影的需求，而动作导演是实现这种需求的重要角色之一。行业前景较为乐观。
2.技术变革：虽然技术对电影制作有很大的影响，但动作导演的工作并没有被完全自动化或替代。动作导演依然需要创造性地设计和组织各种动作场景，并通过专业知识和经验来实现导演的意图。因此，技术变革对该职业的冲击相对较小。
3.需求趋势：随着电影市场不断扩大，观众对高质量、精彩刺激的动作场面的需求也在增加。这促使电影制片方继续雇佣动作导演来满足需要。因此，动作导演在就业市场上有一定的需求趋势。
4.薪酬趋势：动作导演是电影制作团队中非常重要的一员，其专业知识和经验对于电影的成功至关重要。因此，随着电影市场的增长和需求的增加，动作导演的薪酬水平有望保持稳定甚至提高。
5.晋升空间：动作导演在电影行业中是一个核心职位，具有很大的晋升空间。经验丰富且专业能力出色的动作导演有机会晋升为主导演或制片人，甚至成立自己的制作公司。因此，晋升空间较大。

根据职业特性及能力模型，适合往管理线发展的动作导演应具备领导力、组织能力、决策能力、沟通能力和人际关系管理能力。他们需要增长的知识/能力包括团队管理、项目管理、决策分析、战略规划、人力资源管理和沟通技巧等。
适合往专业线发展的动作导演应具备创造力、专业知识、技术能力、解决问题能力和学习能力。他们需要增长的知识/能力包括创意思维、专业技能的不断提升、问题分析与解决方法、行业趋势的了解和学习能力的培养等。
在管理通道方向获得成功，动作导演需要注重培养领导力和组织能力，以便能够有效地管理团队和项目。此外，他们还需要具备决策能力和沟通能力，以便能够做出明智的决策并与各方有效沟通。此外，战略规划、人力资源管理和沟通技巧等知识/能力也是必备的。
在专业通道方向获得成功，动作导演需要注重培养创造力和专业知识，以便能够不断创新和提升专业水平。此外，他们还需要具备技术能力和解决问题能力，以便能够应对各种挑战和解决问题。此外，了解行业趋势和培养学习能力也是必备的。
总之，无论是往管理线还是专业线发展，动作导演都需要注重培养自己的核心能力，并不断增长相关的知识和技能，以便能够在职业发展中取得成功。