暗室师

1.招聘需求情况：暗室师的招聘需求逐渐增加。随着社交媒体的普及，企业和个人对于图片处理和修饰的需求不断增长。尤其是在广告、媒体、摄影等行业，对暗室师的需求较大。大城市如北京、上海等地区的企业和创意工作室对暗室师的招聘需求相对较高。
2.人才供给情况：暗室师的人才供给相对不足。目前，该职业的主要人才来源是艺术学院和摄影学院的毕业生。然而，由于该职业的特殊性，需要具备较高的技术和审美能力，因此从业者数量较少，人才缺口较大。
3.收入水平情况：暗室师的收入水平相对较高。根据调查数据显示，暗室师的平均月薪在1万元以上。随着对于图片处理和修饰需求的增加，暗室师的收入水平有望继续上升。
4.晋升机会情况：暗室师的晋升机会相对较多。从初级暗室师到高级暗室师，可以通过积累经验和技术提升来晋升。同时，有些暗室师也有机会成为自由职业者或创业者，开设自己的工作室或公司。要在职业上获得成功，暗室师需要具备扎实的技术能力、创意思维和良好的沟通能力。

随着数字摄影技术的发展，传统的暗室师行业正在逐渐减少。现在许多摄影师都可以使用数字软件进行后期处理，因此对于专门从事暗房技术的人来说，市场需求正在减少。然而，在一些艺术照片和黑白胶片摄影领域，仍然需要暗室师的服务。另外，某些摄影博物馆和照片实验室也需要暗室师的知识和技能。总体来看，虽然市场不如以前，但仍有一些就业机会存在。

根据职业特性及能力模型，适合往管理线发展的暗室师应具备以下特点：具有良好的组织能力和决策能力，能够有效地协调和管理团队；具备良好的沟通和人际关系能力，能够与不同层级的人员进行有效的沟通和协调；具备战略思维和创新能力，能够为组织提供战略性的建议和解决方案。
而适合往专业线发展的暗室师应具备以下特点：具有深厚的专业知识和技能，能够在特定领域内提供高质量的专业服务；具备持续学习和自我提升的意识，能够不断跟进行业发展和技术变革；具备解决问题和创新的能力，能够在专业领域内提供独特的解决方案和创新思路。
若想在管理或专业通道方向获得成功，暗室师需要增长以下知识/能力：对于管理线发展，需要增强组织能力和决策能力，提升沟通和人际关系能力，培养战略思维和创新能力；对于专业线发展，需要不断积累和更新专业知识和技能，持续学习和自我提升，培养解决问题和创新的能力。
综上所述，适合往管理线发展的暗室师应具备组织能力、决策能力、沟通能力和战略思维能力；适合往专业线发展的暗室师应具备专业知识、持续学习能力和解决问题能力。为了在管理或专业通道方向获得成功，暗室师需要增长相关的知识和能力。