绿化养护管理员

1.招聘需求情况：绿化养护管理员的招聘需求呈现稳定增长的趋势，特别是在城市化进程加快的地区，如一线及新一线城市。这些地区的城市绿化工作量大，对绿化养护管理员的需求量较大。
2.人才供给情况：绿化养护管理员的主要人才来源包括农林院校、园林专业学校以及相关培训机构。目前从业者数量较多，但与需求量相比仍存在一定的人才缺口，尤其是在一线及新一线城市。
3.收入水平情况：绿化养护管理员的薪资水平相对较低，一般在3000-6000元/月。未来随着城市绿化的重视程度提升，绿化养护管理员的薪资水平有望逐步提高。
4.晋升机会情况：绿化养护管理员的职业发展通道主要包括技术工、主管、经理等职位。想要在职业上获得成功，需要具备扎实的专业知识和技能，同时具备团队管理、项目管理等能力。此外，持续学习和提升自身素质也是晋升的关键要素。

随着人们对于环境保护、生态建设意识的提高，植物养护的重要性也越来越被人们所认可。在城市绿化、园林建设、景观设计等方面，植物养护工作都起着至关重要的作用。
因此，植物养护员未来的发展前景是比较广阔的。随着城市化进程的不断加快，城市绿化和园林建设将会更加重视植物保护和养护，同时更多的企事业单位也会积极参与到生态环保工作中，需求量将不断增加。此外，随着科技的不断发展和应用，植物养护技术也会得到更好的发展和推广。
总之，在未来的发展中，植物养护员需要不断提高自己的技能和专业素质，才能更好地适应社会需求和市场竞争，获得更好的职业发展机会。

根据职业特性及能力模型，适合往管理线发展的绿化养护管理员应具备领导能力、组织能力和决策能力等管理技能。他们需要具备良好的沟通能力、团队合作能力和人际关系处理能力，以便有效地与团队成员、上级和其他部门进行合作和协调。此外，他们还需要具备项目管理能力和资源调配能力，以确保绿化养护工作的高效运行。
而适合往专业线发展的绿化养护管理员应具备深厚的专业知识和技能。他们需要具备植物学、园艺学、土壤学等相关学科的知识，并能够运用这些知识进行绿化养护工作。此外，他们还需要具备问题解决能力和创新能力，以应对各种复杂的绿化养护问题，并提出创新的解决方案。
无论是往管理线还是专业线发展，绿化养护管理员都需要不断增长知识和能力才能获得成功。对于往管理线发展的人来说，他们需要增长的知识/能力包括领导力、团队管理、决策分析等方面的能力。而对于往专业线发展的人来说，他们需要增长的知识/能力包括植物学、园艺学、土壤学等专业知识的深化和拓展，以及问题解决和创新能力的提升。
总之，无论是往管理线还是专业线发展，绿化养护管理员都需要不断提升自己的管理能力和专业能力，以适应职业发展的需求，并取得更好的职业发展。