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硬质合金研发工程师企业招聘要求

学历要求

10%
专科
70%
本科
20%
硕士
该职业学历要求主要集中在
%

工作经验要求

10%
0-1年
30%
1-3年
40%
3-5年
15%
5-10年
5%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%

专业能力要求

最高分项是机械设计与制造,这是因为硬质合金研发需要专业的机械设计与制造知识,这些知识对于产品的成功开发至关重要。而最低分项是项目管理,因为虽然项目管理对于研发工程师来说也很重要,但它并不是硬质合金研发的核心能力,所以在评分中得分较低。

通用素质要求

最高分项是创新能力,合格的从业者需要具备创新思维和创造力,能够提出新颖的想法和解决方案,推动产品的不断发展和优化。而最低分项是敏锐观察力,合格的从业者需要更加敏锐地观察市场和用户需求,及时调整研发策略和方向。可能是因为在该职业中,需要更多地依赖于技术和实验,而非市场和用户的反馈。

性格要求

硬质合金研发工程师需要候选人具备高度的规律性(规律型,C)倾向,这是因为该职业需要候选人在研发过程中严格遵循相关规范和流程,保证研发的准确性和稳定性。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务,重视细节与准确性,能够很好地适应工作中的规范性要求。在稳定型(S)方面,候选人需要具有较高的耐心和持久性,能够在长时间的研发过程中保持稳定的动力和精神状态。

知识要求

最高分项是材料加工知识,因为硬质合金的研发需要对材料加工有深入的了解,包括加工工艺、设备和工具的选择以及加工参数的控制等。而最低分项是化学反应知识,因为硬质合金研发工程师主要关注的是材料的物理和机械性能,而非化学反应的过程和机理。
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