10%
专科
70%
本科
20%
硕士
该职业学历要求主要集中在
%
稀土冶炼工这一职业要求从业者掌握相关的化学、材料科学、机械工程等方面的知识，具备一定的实践经验和技能。同时，需要对该行业的职业文化有一定的了解和认同。因此，本科及以上学历的从业者更容易满足这些要求，占比也相对较高。此外，稀土冶炼工这一职业的行业背景也对学历要求产生了影响，当前该行业技术含量较高，发展较快，需要具备较高的学历和专业技能。
人才招聘画像
稀土冶炼工企业招聘要求学历要求
工作经验要求
5%
不限
20%
0-1年
35%
1-3年
40%
3-5年
该职业工作经验要求主要集中在
%
稀土冶炼工作经验要求较高，具备专业知识和技能的人才更受欢迎。在行业背景方面，稀土冶炼工是一个技术含量较高的职业，需要从业者具备较为扎实的专业技能和知识，且需要长期的实践经验。因此，从业者在3-5年的工作经验区间内已经掌握了一定的专业技能和知识，能够胜任此职业。此外，稀土冶炼工作岗位的稀缺性也是导致3-5年工作经验人才需求较高的一个因素。
专业能力要求
最高分项是安全生产管理，这是因为稀土冶炼是一项高风险的工作，良好的安全生产管理能够保障工人的生命安全和生产设备的稳定运行。而最低分项是设备维护与保养，因为设备维护和保养是一项技术含量较低的工作，不需要过多的专业技能。
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者必须具备优秀的团队合作能力，能够与团队成员相互协作，共同完成工作任务。最低分项是领导能力，从业者通常不需要担任领导角色，因此领导能力的要求并不高。
性格要求
稀土冶炼工需要候选人具备高度的规律性（规律型，C）倾向，注重细节和准确性，具备系统性和分析能力。此外，稳定型（S）的倾向也很重要，需要候选人耐心细致、保持冷静。支配型（D）和影响型（I）倾向相对较低，因为该职业需要候选人具备团队合作和执行能力。
知识要求
最高分项是稀土分离提纯技术，这是因为稀土分离提纯是稀土冶炼的核心技术，对提高产品纯度和降低成本至关重要。而最低分项是稀土材料应用技术，可能是因为该知识点相对比较宽泛，需要结合具体应用场景进行深入学习和实践。
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