最高分项是漏洞挖掘与利用，这是渗透测试员最核心的技能之一，能够发现系统中的漏洞并利用它们进行攻击，对于提高系统安全性至关重要。而最低分项是社会工程学，虽然它是渗透测试员的一项重要技能，但它不如其他技能对于评估系统安全性有直接的影响。
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渗透测试员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作，合格的渗透测试员需要能够与团队成员有效协作，共同完成任务。而最低分项是自我学习能力，合格的从业者需要具备不断学习的能力，跟上技术发展的步伐。
性格要求
渗透测试员需要对系统进行深入研究和分析，因此规律型（C）倾向较高，重视细节与准确性，喜欢有条不紊地完成任务。此外，支配型（D）的倾向也较高，因为需要渗透测试员有一定的领导能力和决策能力，在工作中能够果断应对问题。
知识要求
最高分项是漏洞分析，这是因为渗透测试员需要深入理解软件和系统中的漏洞，以便找到并利用它们。而最低分项是编程语言，因为虽然编程能力对渗透测试员有所帮助，但并不是必要的技能。
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