功能材料研发工程师

1.招聘需求情况：功能材料研发工程师的招聘需求呈现增长趋势，尤其在科技发达地区和高新技术企业中需求较大。随着新材料和新技术的不断涌现，对功能材料研发工程师的需求将持续增加。
2.人才供给情况：目前从业者数量相对较少，与市场需求存在一定的缺口。主要人才来源包括材料科学、化学、物理等相关专业的本科和研究生毕业生，以及一些具备相关工作经验的专业人才。
3.收入水平情况：功能材料研发工程师的薪资水平相对较高，一般在10万元以上。随着行业需求的增加和人才供给的不足，未来薪资水平有望进一步提高。
4.晋升机会情况：功能材料研发工程师可以通过积累丰富的工作经验和专业知识，逐步晋升为高级工程师、项目经理、研发部门负责人等职位。同时，具备创新能力和团队管理能力的人才更容易获得晋升机会。

功能材料研发工程师是一个新兴的职业领域，随着科技的不断发展和对新型材料的需求增加，其前景非常看好。以下是功能材料研发工程师发展前景的几个方面：
1. 市场需求量大：随着人们对环保、能源、医疗等领域需求的不断增加，对于功能材料的需求也越来越大。
2. 技术含量高：功能材料研发需要较高的技术水平和专业知识，因此在这个领域工作的人才要求很高，且有很大的发展空间。
3. 行业不断创新：功能材料研发属于一个不断创新的行业，新技术、新材料不断涌现，给该领域带来了无限可能。
4. 国家政策支持力度大：国家在环保、新材料等领域加大支持力度，为相关企业提供资金和政策优惠等方面的支持，促进了该领域的发展。
综上所述，功能材料研发工程师的发展前景非常广阔，并且在未来也会继续保持高速增长。

根据职业特性和能力模型，适合往管理线发展的功能材料研发工程师应具备良好的组织和协调能力，能够有效管理团队和项目，具备良好的沟通和领导能力，以及战略思维和决策能力。此外，还需要增长商业意识和市场分析能力，以及项目管理和团队管理的知识和技能。
而适合往专业线发展的功能材料研发工程师应具备深厚的专业知识和技能，能够独立进行科学研究和实验，具备创新和解决问题的能力，能够持续学习和跟进最新的技术和行业动态。此外，还需要增长科研项目管理和团队合作能力，以及良好的技术写作和演讲能力。
无论是往管理线还是专业线发展，功能材料研发工程师都需要不断增长的技术知识和行业背景，以及良好的学习能力和自我发展能力。此外，具备跨部门合作和跨文化沟通的能力也是重要的，能够适应不同的工作环境和团队合作。
总结而言，往管理线发展的功能材料研发工程师需要增长项目管理和团队管理的能力，以及商业意识和市场分析能力；而往专业线发展的功能材料研发工程师需要增长科研项目管理和团队合作能力，以及创新和解决问题的能力。无论选择哪条发展路径，持续学习和自我发展都是关键。