民族医医师

1.招聘需求情况：民族医医师的招聘需求呈现增长趋势，尤其是在少数民族地区和民族医药企业。这些地区和企业对民族医医师的需求较大，因为他们具备对少数民族疾病的了解和治疗经验。
2.人才供给情况：目前民族医医师的人才供给相对不足，尤其是具备深厚的民族医药知识和临床经验的人才更为稀缺。虽然有一些民族医医师培养项目，但仍无法满足需求，人才缺口较大。
3.收入水平情况：民族医医师的收入水平相对较低，一般在中等偏下的水平。尽管民族医医师在一些地区和企业可能获得较高的薪资待遇，但整体来说，收入水平相对较低。
4.晋升机会情况：民族医医师的晋升机会相对有限。一般来说，他们可以通过积累临床经验和学术研究成果来提升职称和地位。此外，与现代医学结合的能力和跨学科的综合素养也是获得晋升机会的关键要素。

职业发展前景指数：★★★
原因：
1.行业趋势：随着国家对民族医药的重视和支持力度的逐步增加，民族医医师的就业前景将会逐渐提升。同时，民族医药在国际上的影响力也在不断扩大，这也将为民族医医师提供更多的发展机会。
2.技术变革：虽然随着科技的发展，一些民族医疗技术可以被替代，但是民族医医师在传承和发展传统医学方面的作用仍然不可替代，因此不会受到技术变革的冲击。
3.需求趋势：随着国家对民族医药的重视，民族医医师的用人需求也会逐渐增加。同时，在一些特定的地区和场合，民族医医师的需求也较为稳定。
4.薪酬趋势：目前民族医医师的薪资待遇相对较低，但随着民族医药的发展和国家对该领域的重视程度提升，民族医医师的薪资待遇也会相应提高，增长速度可能会略高于其他职业。
5.晋升空间：民族医医师的晋升空间相对较小，但是通过不断提高自己的技术水平和积累丰富的临床经验，民族医医师也可以逐渐成为医院的专家或者学术领域的研究者，从而拓展自己的晋升空间。

根据职业特性及能力模型，适合往管理线发展的民族医医师应具备领导能力、组织能力、决策能力和沟通能力等管理能力，同时需要具备扎实的专业知识和丰富的临床经验。为了在管理线获得成功，他们需要增长项目管理、团队管理、人际关系管理等相关知识和能力。
适合往专业线发展的民族医医师应具备深厚的专业知识和技能，包括熟练掌握各种民族医疗技术和治疗方法，具备丰富的临床经验和创新能力。此外，他们还需要具备批判性思维、问题解决能力和科研能力等专业能力。为了在专业线获得成功，他们需要增长科研方法、数据分析、学术写作等相关知识和能力。
无论是往管理线还是专业线发展，民族医医师都需要增长人际关系建立与维护能力、跨文化沟通能力和团队合作能力等软技能，以提升与患者、同事和合作伙伴的合作效果。此外，持续学习和不断更新专业知识也是他们获得成功的关键。