最高分项是团队协作，因为玩具工程师需要与不同领域的专业人员合作，如设计师、生产商、销售人员等。良好的团队协作能够提高工作效率和产品质量。最低分项是创意思维，因为玩具工程师的主要任务是将设计转化为实际的产品，而不是创造新的概念或想法。
人才招聘画像
玩具工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是创新能力，合格的从业者具备创新思维和敏感度，能够提出独特的、前沿的设计方案。而最低分项是时间管理，合格的从业者需要高效地管理时间和任务，确保项目按时完成。
性格要求
玩具工程师需要候选人具备高度的规律性（规律型，C），这是因为该职业需要候选人具备强烈的分析能力和逻辑思维能力，能够准确地进行工程设计和操作。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，同时能够快速适应新的环境和变化。
知识要求
最高分项是电子电路，因为现代玩具往往包含许多电子元件，对电路设计的要求很高，对产品的性能和功能有着重要影响。而最低分项是材料科学，因为在玩具的制造过程中，使用的材料通常比较简单，对材料科学的要求相对较低。
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